¡Ojo al mentir con tu CV 2.0!

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Si en la vida real se coge antes a un mentiroso que a un cojo, ni qué decir en el mundo on line. Dado que el curriculum de todo la vida está pasado de moda y que muchas empresas ni siquiera contemplan esta posibilidad, es muy importante cuidar de nuestros perfiles profesionales on line y de los curriculums 2.0 que enviemos, ya que a través de ellos las empresas obtienen una primera y muy útil información del candidat@.

Por ello, cada vez son más las personas que engordan o quitan datos de su pasado profesional ante la desesperación por dar con un trabajo y lo negativo de esta práctica. Este truco, lejos de ayudarnos a conseguir una meta, nos aleja de ella. Día a día aumenta el número de candidatos que son rechazados, porque tanto las empresas como las consultoras de RR.HH encargados de una selección les cogen en alguna mentira. Es mejor decir la verdad y no inflar o desinflar los curriculums en la red que mentir. La sinceridad es un plus cada día más valorado a la hora de trabajar.

A lo largo de los años las personas subimos o enviamos información a la Red que es imposible podamos recordar. Con la misma, las empresas encargadas en un proceso de selección cotejan y cruzan datos y detectan la mentira del candidato. Además en muchos casos hay empresas especializadas en averiguar, con herramientas determinadas, datos falsos o engañosos.

La clave para redactar un buen curriculum on line es transmitir de manera clara y concisa los beneficios que se puede aportar a la empresa. Al final será el valor diferencial lo que más te hace destacar. Hay que servirse de prácticas y herramientas diferenciadoras como el videocurriculum para sobresalir sobre otras personas. Solo una pequeña parte de los demandantes de empleo lo utiliza y, sin embargo, es una manera perfecta de transmitir en un mensaje de un minuto quién eres y qué aportas a esa empresa. Es la manera perfecta de dar vida a tu CV más tradicional.

 

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