MTPE: Empresas podrán adelantar las vacaciones de sus empleados

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La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Sylvia Cáceres, anunció que en los próximos días saldrá una norma que, además de  facilitar la modalidad del teletrabajo, las empresas podrán adelantar las vacaciones a sus trabajadores, como medidas de prevención para evitar la propagación del coronavirus.

“Próximamente daremos lugar a la aprobación de un decreto supremo que pone a disposición de las empresas un conjunto de opciones (para prevenir el avance del coronavirus)”, dijo en una radio local.

Teletrabajo

Cáceres recordó que hace unos días el Gobierno emitió una guía que busca prevenir el contagio en el centro de labores y explica cómo actuar ante posibles casos confirmados de la infección.

“Con la guía empezamos a introducir el hecho de que la legislación prevé que el empleador y los trabajadores se relacionen a través de la modalidad del teletrabajo”, sostuvo.

“Pero hay un marco normativo del teletrabajo que no resulta del todo flexible para efectos de enfrentar el aislamiento de los trabajadores en el supuesto de que puedan ingresar bajo la categoría de sospecha de tener el coronavirus o haber venido de los países afectados”, agregó.

Asimismo, la ministra reconoció que hay actividades como la manufactura o minería en las que no se puede aplicar el teletrabajo, por lo cual la norma que se emitirá brindará otras opciones.

Vacaciones

“Si un trabajador ha llegado de uno de los países que está comprometido con el coronavirus, puede empezar a entablar un acuerdo con el empleador para hacer uso de las vacaciones que pudiera tener pendientes”, dijo.

“En el supuesto de que no tenga vacaciones pendientes, otra medida pudiera ser adelantar las vacaciones, y hay un marco normativo que lo hace posible”, agregó. Por otro lado, Cáceres señaló que el decreto –próximo a publicarse– regulará, además, la alternativa de que las empresas den a sus trabajadores licencias con cargo a ser compensadas.

Fase de consulta

La ministra explicó que el teletrabajo tendría que requerir de una modificación de carácter legal, por eso el decreto de urgencia, que se aprobó el miércoles, le atribuye al Ministerio de Trabajo la posibilidad de regular, mediante decretos supremos, cambios en esta modalidad de contratación.

“Quiero anticipar que, como estas normas servirán tanto para el sector privado como el público, todavía se encuentra en la fase de consulta con Servir y la Presidencia del Consejo de Ministros”, indicó.

Fuente: ElPeruano

 


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