El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) detectó a través de un operativo de fiscalización realizado por la Sunafil que muchos call centers tenían a la mayoría de sus trabajadores contratados por una microempresa y no por la compañía donde ellos desempeñan su labor.
Se detectó que ellos reciben una remuneración mínima mensual y 15 días de vacaciones anuales, por lo que su empleador estaría eludiendo el pago de otros derechos laborales que le corresponde a este personal.
Asimismo, se detectó que varios trabajadores no se encontraban registrados en planillas como trabajadores sino que eran declarados como locadores de servicios. Con lo cual, estarían ocultando el vínculo laboral, además de no respetar las condiciones de este tipo de contrato, que implica no estar subordinado a la empresa.
Fiscalización en colegios
Por otro lado, la Sunafil inspeccionó varios colegios privados, encontrando que muchos docentes a tiempo completo están registrados como locadores de servicios, debiendo estar inscritos como trabajadores en planilla para gozar de sus beneficios laborales y contar con seguro de salud.
Ambas empresas, call centes y colegios privados, ingresan a un período de investigación, el que puede durar como máximo 20 día hábiles. Durante esta etapa, la Sunafil no puede revelar los nombres de las empresas intervenidas y, más bien, estas pueden subsanar la situación contractual del personal que estaría indebidamente sujeto al régimen de “locación de servicios”.
