Mayor incremento salarial en 2015 se daría en la banca y sector petrolero

598

Tal como sucedió el año pasado, cuando registró un ajuste salarial superior al 10%, el sector bancario será en el 2015 el de mayor incremento de remuneraciones en el país, con sueldos que crecerán 7% en promedio.

Así lo reveló un estudio de HayGroup, en el cual se destaca también el aumento que tendrán los trabajadores de los sectores petrolero e industrial.

Los incrementos salariales de estos rubros superarán el promedio general, estimado inicialmente en 5.6%, el cual posiblemente se reduzca ante las menores expectativas de crecimiento de la economía nacional, explicó Carmen Cruz, líder de servicios e información de Recursos Humanos de HayGroup.

Pese a que en comparación con este año (6.2%) ya tuvo una ligera caída, el incremento salarial podría reducirse más, llegando hasta entre 4% y 4.5% por efecto de los mayores recaudos de las empresas al preparar sus presupuestos con miras al 2015, refirió Cruz.

Criterios

Respecto a los principales criterios para otorgar un mejor salario, el 91% de empresas participantes en el estudio señaló como motivo más determinante el buen desempeño de los colaboradores.

Además, la competitividad externa, para impedir la partida de empleados, y la equidad interna, para evitar conflictos por marcadas diferencias salariales, también son puntos considerados por la mayoría de compañías.

El aspecto menos común es la antigüedad (8%), debido a que “actualmente los años en una empresa ya no garantizan que la labor sea más efectiva”, sostuvo Cruz.

Por otra parte, la investigación determinó que la remuneración total de ejecutivos a nivel regional percibida en Perú es la segunda más alta, solo detrás de Brasil (US$ 586,000 al año). La mediana del país en este ítem es de US$ 528,000 anuales, ligeramente superior a la de Chile (US$ 525,000) y superior a la de México, Colombia y Argentina, refiere el estudio de HayGroup.

 

Fuente: Diario Gestión

 

 

Comentarios