Los libros laborales de AELE

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Recientemente, la reconocida empresa de información laboral AELE lanzó una decena de libros especializados en el ámbito laboral, a fin de dar soporte actualizado a los ejecutivos de RRHH encargados de las relaciones laborales en sus empresas. A continuación los libros publicados:

COMPENDIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Compendio de seguridadEsta obra reúne en un solo texto la recopilación actualizada, sistematizada y concordada de las normas de seguridad y salud en el trabajo, así como el análisis legal de sus principales instituciones agrupadas por grandes rubros en función a las obligaciones que tienen las empresas, a efectos de contribuir con el manejo eficiente y ágil del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Adicionalmente esta publicación cuenta con normas complementarias, modelos de documentos y formatos de interés.

Contiene:

Análisis Legal de las principales instituciones de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comentarios y notas de interés

Legislación aplicable:

Ley y Reglamento concordados

Normas complementarias

Modelos de documentos, registros, formatos y matrices.

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJOEste libro desarrolla las causales de suspensión del contrato de trabajo que contempla nuestra legislación, a través de un completo análisis de sus principales efectos, así como de las obligaciones que deben cumplir las empresas.
Adicionalmente esta publicación contiene normas complementarias, modelos de documentos y formatos de interés.

 

Contiene:

Análisis Legal

Comentarios y notas de interés

Legislación aplicable

Modelos de documentos.

LIBRO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LIBRO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJONormatividad aplicable

En esta obra se presenta la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo actualizada con las modificaciones introducidas por la Ley Nº 30222, y concordada con su norma reglamentaria el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, el mismo que contiene las modificaciones introducidas por el D.S. Nº 006-2014-TR y el D.S. Nº 012-2014-TR

Contiene:

Ley Nº 29783

Reglamento aprobado por D.S. Nº 005-2012-TR.

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL EMPLEADOR

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL EMPLEADOREn esta oportunidad AELE pone a disposición de su público lector este libro que desarrolla en un solo texto de manera actualizada las principales obligaciones específicas que en materia laboral debe cumplir el empleador con la finalidad de evitar incumplimientos que configuren infracciones laborales pasibles de multa:

Asignación Familiar, Asistenta Social, Boleta de Pago, Contratos de Trabajo, Registro Permanente de Control de Asistencia, Reglamento Interno de Trabajo, Remuneraciones e Ingresos Mensuales: Formas de Pago, Seguridad Social, Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, Seguro de Vida Ley, Servicio de Relaciones Industriales, Síntesis de la Legislación Laboral, T-Registro y Plame, Trabajadores de Dirección y Confianza, Obligaciones Laborales Derogadas, Anexos.

REGÍMENES LABORALES ESPECIALES

REGÍMENES LABORALES ESPECIALESEn este libro se analizan los principales Regímenes Laborales Especiales que contempla nuestra legislación en sus aspectos más relevantes como:

Contratación Laboral

Derechos y Beneficios Sociales

Seguridad Social en Salud y Pensiones

Entre otras materias de especial relevancia de los siguientes trabajadores:

Adolescentes, Artistas, Biólogos, Choferes de Servicios de Transporte, Construcción Civil, Enfermeras, Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales, Exportación no Tradicional, Futbolistas Profesionales, Mineros, Micro y Pequeña Empresa, Periodistas, Portuarios, Químicos Farmacéuticos, Seguridad Privada, Tecnólogos Médicos, Trabajadores a Domicilio.

CONTRATOS CON EXTRANJEROS

CONTRATOS CON EXTRANJEROSEn esta edición desarrollamos el análisis de la normatividad aplicable a la contratación de trabajadores extranjeros en nuestro país. En este contexto se desarrollan, entre otros importantes aspectos:

Los aspectos generales de la contratación

El procedimiento aplicable

Las remuneraciones

Derechos y beneficios a que tienen derecho

Obligaciones formales del empleador

Infracciones en caso de incumplimiento.

Se desarrolla, asimismo, lo relacionado con el Trabajador Migrante Andino.

Incluye también: Contratos y Modelos de Documentos aplicables, Aspectos migratorios y legislación aplicable.

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORALCondiciones y Procedimientos para el Despido

Obra que contiene el análisis legal y procedimientos aplicables a los distintos tipos de extinción de la relación laboral.

Contiene:

Análisis y Comentarios

Modelos de Documentos

Legislación

El análisis legal y comentarios sobre el Despido por Causa Justa, Arbitrario y Nulo

Diversos modelos de documentos

El texto de la Legislación aplicable

Jurisprudencia Laboral.

PRINCIPALES BENEFICIOS LABORALES

PRINCIPALES BENEFICIOS LABORALESCTS, Vacaciones y Gratificaciones Legales

Reúne en un solo texto la recopilación actualizada y sistematizada de las normas sobre los Principales Beneficios Laborales, con concordancias, sumillas y notas de interés práctico y el análisis legal de las mismas a efectos de contribuir con el manejo eficiente y ágil de las relaciones laborales en las empresas.
Adicionalmente esta publicación ha sido complementada con modelos de documentos; y formatos de interés.

Compensación por Tiempo de Servicios

Vacaciones

Gratificaciones Legales.

MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

MODALIDADES FORMATIVAS LABORALESPublicación que contiene el análisis legal de las Modalidades Formativas Laborales contempladas en la Ley Nº 28518: Aprendizaje; Prácticas Profesionales; Capacitación Laboral Juvenil; Pasantías; Actualización para la Reinserción Laboral.

Esta edición contiene:

Análisis legal

Diversos modelos de documentos y formularios.

Texto de la legislación aplicable.

JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS Y TRABAJO EN SOBRETIEMPO

JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS Y TRABAJO EN SOBRETIEMPOEste libro contiene un breve recuento de los antecedentes legislativos relacionados con la materia, el análisis de los aspectos constitucionales más importantes vinculados a la misma y el análisis legal de la Jornada de Trabajo, Horario de Trabajo, Registro de Control de Asistencia y Horas Extras. Esta publicación se complementa con la Legislación aplicable.

Esta edición contiene:

Antecedentes Legislativos

Análisis legal sobre la Jornada de Trabajo, Horario de Trabajo, Registro de Control de Asistencia y Horas Extras

Texto de la Legislación aplicable.

 

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