La actitud ideal de un gerente de RRHH moderno

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Senior Manager recopila una serie de actitudes y aptitudes que, en su opinión, no deberían faltar en el perfil de cualquier gerente de RRHH moderno:

  1. Transmite ilusión, es positivo y sabe utilizar los canales correctos de comunicación para cada caso.
  2. Entiende que el Reclutamiento 2.0 es el futuro.
  3. Se compromete e implica.
  4. Nunca deja de buscar talento.
  5. Se preocupa porque todos los empleados estén satisfechos. 
  6. Cumple con todo lo que promete.
  7. Es accesible.
  8. Es capaz de integrar los intereses del departamento con los de los trabajadores.
  9. Es un especialista en soluciones y un destructor de problemas.
  10. No le cuesta organizarse.

 

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