¿Y quién dice que quiero trabajar aquí? replica Liz Ryan en su artículo publicado en LinkedIn. La experta en temas laborales comparte algunos consejos para responder a esta pregunta tan común en las entrevistas de trabajo.
Hay que ser honestos y admitir que en las entrevistas de trabajo, la pregunta ¿Por qué quiere este trabajo? resulta tosca e inadecuada, para empezar. La pregunta equivalente de una persona que busca empleo a un entrevistador sería ¿Por qué quiere contratarme?
Cuando se cambian los papeles uno puede ver por qué la pregunta ¿Por qué quiere trabajar aquí? es inadecuada, pues supone que un postulante a un empleo que asiste a una primera entrevista ya ha decidido que él o ella quiere el trabajo. Esa sería una decisión indiscriminada.
La gente va a una primera entrevista para saber más, de la misma manera que un empleador convoca a un grupo de candidatos para aprender más de ellos. Una entrevista es una reunión de determinación de hechos. Es una oportunidad para conocerse e intercambiar ideas. No asuma que los candidatos a un puesto demostrarán que ya han decidido que ‘se mueren por trabajar ahí’.
Entonces, ¿cómo debería un postulante responder a esa tonta pregunta? La mejor manera es hablar de un aspecto de la misión de la empresa, el puesto para el que está postulando o una iniciativa en la que esté involucrado.
Cuando hace esto, usted le demuestra al entrevistador que ha investigado sobre la empresa y que relaciona sus propios objetivos con los de la empresa. Aquí algunos ejemplos:
Ejemplo 1.
Entrevistador: ¿Por qué quieres trabajar aquí?
Usted: Por lo que tengo entendido, su empresa está buscando expandirse en el campo de publicaciones para niños, y esa fue mi pasión desde un inicio. Hice prácticas en una editorial para niños justo después de la universidad y también estoy escribiendo mi propio libro de cuentos infantiles.
Ejemplo 2.
Entrevistador: ¿Por qué quieres trabajar aquí?
Usted: Me atrae la cultura y enfoque de su empresa en cuanto al desarrollo de productos basado en trabajo en equipo. A menudo me he sentido fastidiado por las limitaciones de la tradicional metodología de desarrollo de productos y estoy ávido de aprender más al respecto.
Por otro lado, si busca preguntas que sean alternativas más inteligentes a ¿Por qué quieres trabajar aquí? Aquí, algunas sugerencias para su equipo de reclutamiento:
¿Qué fue lo que le interesó sobre esta oportunidad de trabajo o sobre nuestra empresa en general?
¿Qué factores lo motivaron a tomarse el tiempo de postular a este trabajo?
¿Qué lo llevó a contactarnos?
