Incluso cuando la burocracia entorpezca. Una de las mejores formas de ganarse la lealtad de su mejor talento es darle el mayor número oportunidades que pueda. Deje que se encargue de grandes retos, como un proyecto altamente visible o un nuevo cargo de liderazgo.
Quizás tenga que luchar contra Recursos Humanos para que esto pase. Los líderes de RRHH podrían insistir en que su estrella no está lista, o que darle el trabajo no es justo para otra gente de más antigüedad.
Puede prometer buscar oportunidades para aquellos que haya pasado por alto y asumir plena responsabilidad por lo que este alto talento pueda (y no pueda) hacer. No deje que la burocracia se entrometa. Si su mejor talento es bloqueado y lo hacen esperar a que haya una oportunidad disponible, simplemente se irá a otra parte.
