El crecimiento del empleo en Lima se sigue desacelerando

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El empleo total en Lima Metropolitana se incrementó en 0.9% (43 mil 400 personas) en el trimestre móvil febrero -abril del presente año, respecto a similar período del 2013, según las cifras oficiales, alcanzando los 4.66 millones de ocupados.

Si bien se registran 62 meses de crecimiento consecutivo, la tasa positiva del trimestre móvil referido es la más baja desde el trimestre móvil marzo-mayo del 2012 y refleja la desaceleración del crecimiento de la economía que se viene registrando desde el año pasado.

Incluso se registran caídas en el empleo de los más jóvenes (-3.1%), en los que tienen solo primaria (-2.4%), en la manufactura (-0.6%) y servicios (-0.5%), en la microempresa (menos de 10 trabajadores), con -0.8%.

Han sido los sectores comercio y construcción (ver gráfico) y las empresas medianas -de 11 a 50 trabajadores- (4.9%) y grandes -de más de 51 empleados- (3.3%) los que han impulsado el empleo en la capital.

Empleo adecuado

La buena noticia es que el empleo adecuado está creciendo a una tasa mayor (2.3%) que el empleo total, pero también muestra una desaceleración respecto de los dos trimestres móviles anteriores cuando creció 5.5% y 6.3%.

El empleo adecuado fue más dinámico en el grupo de los mayores de 45 años (6.7%) y en aquellos con educación superior no universitaria (10.3%), lo que reflejaría la preferencia del mercado por personal con mayor experiencia y por técnicos.

Es de destacar que fue en las empresas medianas donde el crecimiento del empleo adecuado fue mayor (9.2%), seguido por las empresas grandes (2.2%), mientras que en las pyme (0.8%) fue mucho menor.

Subempleo

Por otro lado, el subempleo por horas repuntó en el trimestre móvil analizado (9.3%) ingresando a esta condición 47,500 trabajadores elevando la cifra total a más de medio millón (556,300), principalmente del grupo de mayores de 45 años (12.5%) y de los que tienen entre 25 y 44 años (10.1%); así como en los que tienen educación superior no universitaria (29.8%) y universitaria (20.8%); en servicios (16.3%) y en la manufactura (13.6%); y, en las empresas más grandes (23.5%).

 

Fuente: Diario Gestión

 

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