Aunque más del 80% de los jóvenes piensa que está preparado para ingresar a una empresa, el 60% de los ejecutivos no lo ve así, según un estudio realizado por Lee Hecht Harrison-DBM Perú, presentado en el CADE Universitario.
Según la investigación, más del 50% de los ejecutivos dice que es difícil encontrar talento. La principal causa: los postulantes no cuentan con habilidades blandas, como capacidad de trabajar en equipo. En tanto, los jóvenes piensan que las empresas no tienen canales para llegar hasta ellos.
Fuente: El Comercio
Comentarios
