El 60% de los ejecutivos no encuentra jóvenes preparados para el trabajo

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Aunque más del 80% de los jóvenes piensa que está preparado para ingresar a una empresa, el 60% de los ejecutivos no lo ve así, según un estudio realizado por Lee Hecht Harrison-DBM Perú, presentado en el CADE Universitario.

Según la investigación, más del 50% de los ejecutivos dice que es difícil encontrar talento. La principal causa: los postulantes no cuentan con habilidades blandas, como capacidad de trabajar en equipo. En tanto, los jóvenes piensan que las empresas no tienen canales para llegar hasta ellos.

 

Fuente: El Comercio

 

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