El 44% de los peruanos tuvo un padre ausente en su infancia debido al trabajo

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Dedicar más tiempo al trabajo que a la familia puede ser visto para muchas personas como una inversión en los primeros años laborales debido a que en esa etapa es cuando se empiezan a formar como profesionales y esperan “sembrar hoy para cosechar mañana”. Pero los hijos no necesariamente piensan lo mismo. Según una encuesta de Trabajando.com realizada a más de 2.300 personas, en el marco de la celebración del día del padre, un 44% de los peruanos siente que sus papás estuvieron ausentes durante su niñez. La causa: la gran cantidad de tiempo que le dedicaban al trabajo. Un 34% considera que el tiempo que pasaban juntos fue lo suficiente para compatibilizar trabajo y familia y sólo un 22% señaló que pasó bastante tiempo junto a su padre, ya que siempre estuvo presente. 

“Es importante que aquellas personas que cumplen un rol de padre pongan atención a la vida familiar y puedan conciliar estos dos aspectos ya que es muy importante comunicarse y compartir con los hijos, sobre todo en las etapas más importantes de la infancia. Lamentablemente, muchas veces esto no depende de los padres sino de las políticas internas de las empresas y la flexibilidad que le entreguen a las personas”, dice Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com Perú

 

Para muchos peruanos es importante no repetir su historia de vida y ser capaces de lograr un equilibrio entre la casa y el trabajo. Al menos así lo dejó de manifiesto un 64%, mientras que el 36% restante asegura aún estar en deuda en esta materia con sus hijos.

Antes los padres tenían un mayor protagonismo en la vida de sus hijos. No sólo el sistema de vida les permitía pasar más tiempo con ellos sino que también el trato era distinto: su opinión era escuchada e incluso no se podía poner en duda algo dicho por él. Ahora las cosas han cambiado y no sólo se comparte menos sino que también los niños son más independientes y autónomos. Ya no se suele nombrar a los hijos como el padre a través de las generaciones e incluso se dejó la tradición de que el hijo debía escoger la misma profesión que el papá.

Así lo demuestran las cifras, las decisiones son mucho más propias, prueba de ello es que el 44% de los encuestados dice que a la hora de elegir una carrera tomó la decisión libremente, un 36% asegura que su padre lo ayudó al momento de escoger y un 20% destaca que nunca se tocó el tema entre ambos.

Al momento de evaluar los factores que influyeron a la hora de tomar la decisión sobre qué estudiar, para un 50% primó buscar una carrera que sea bien remunerada, un 39% privilegió una carrera que le permitiera tener vida familiar y un 11% seguir una tradición familiar.

“Si bien los peruanos al momento de optar por una carrera valoran el factor dinero, no debemos pasar por alto que un 39%, a temprana edad, tome conciencia de la conciliación trabajo-familia. Esto es un gran desafío para las empresas pues deben de tener en cuenta que la vida familiar de los padres será una necesidad que no podrán dejar de lado. Hoy en día, el hombre también está cumpliendo labores del hogar y la mujer se incorpora cada vez más al mercado laboral”, agrega el country manager de Trabajando.com Perú

 

 

 

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