Dificultad para cubrir puestos de trabajo

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Las empresas no consiguen a los trabajadores con las habilidades requeridas. En el Perú, 41% de empleados tiene dificultades para cubrir puestos de trabajo. La formación laboral debería permitir desarrollar las habilidades que demanda el sector productivo; y también actualizarlas ante el cambio tecnológico, lo cual no sucede, de acuerdo con una investigación del BID presentada la semana pasada en el foro Transformación: Habilidades para la Productividad.

Las limitaciones para la formación laboral que el BID encuentra son de orden institucional-insuficiente coordinación entre educación y sectores productivos-, de acceso y financiamiento- existen grandes diferencias en el acceso a la educación según el nivel socioeconómico y los programas estatales tienen baja cobertura-, de pertinencia y calidad-solo 35% de los profesionales jóvenes está satisfecho con la elección de la carrera e institución educativa-y de información-los estudiantes toman decisiones en función de percepciones que pueden ser erradas-. Los países desarrollados han tenido tal éxito en formación laboral porque priorizaron la articulación del mundo del trabajo y el de la formación-involucrar desde un principio al sector productivo-, además de formación continua.

 

Fuente: Semana Económica

 

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