¿Cuáles son las habilidades difíciles de conseguir por las empresas peruanas?

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Aunque las empresas señalan que las habilidades socioemocionales son igual de escasas que las habilidades técnicas entre los postulantes, surge la pregunta ¿Contratarían a un trabajador que tuviera habilidades técnicas a pesar de que no contara con habilidades socioemocionales requeridas?

Trabajar en equipo, comunicación, responsabilidad, estabilidad emocional, resolución de problemas, liderazgo y manejo del tiempo son las cualidades más escasas entre la mano de obra del país. Sin embargo, la falta de habilidades técnicas específicas a la ocupación también representa una barrera importante para llenar las vacantes.

Habilidades escasas

  • Habilidades técnicas específicas para la ocupación
  •  Habilidad de trabajar en equipo
  •  Habilidad de comunicación
  • Responsabilidad
  •  Estabilidad emocional
  • Habilidad de resolución de problemas
  • Habilidad de liderazgo 
  • Habilidad de manejo de tiempo
  • Extraversión
  • Amabilidad
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