¿Cuál es el activo más importante de una empresa?

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La correcta gestión de los recursos humanos es uno de los procesos administrativos más importantes que debe llevar a cabo la empresa todos los días, que es también sin duda el activo más importante de cualquier negocio, con independencia de su tamaño y sector de actividad.

Contar con la solución de gestión más adecuada para este fin ayudará a las empresas a simplificar decenas de tareas burocráticas asociadas a la gestión de las personas, ahorrando, o más bien aportando, un tiempo precioso a los gestores que pueden dedicar a otras tareas más estratégicas. 

Es muy importante recordar que cumplir la normativa en materia laboral es uno de los principales retos de cualquier departamento de recursos humanos, asegurando que todas las prácticas empresariales sobre personal se llevan a cabo bajo la legislación vigente y con el máximo cuidado.

Algunos objetivos de manejar una correcta gestión de recursos humanos son:

  • Atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de desarrollar o adquirir las competencias necesarias de la empresa u organización.
  • Retener a los empleados deseables.
  • Motivar a los empleados para que estos adquieran un compromiso con la empresa y se involucren en ella.
  • Ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la empresa.
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