Conoce los resultados de “Mood: Crisis Covid-19”

586

Una vez más GN+ | www.gnmas.co | propone generar información que nos ayude a entender este contexto que demanda mayor grado de empatía y comprensión de lo que la pandemia produce en cada uno de nosotros.

Es así como continúan monitoreando nuestro estado emocional en tiempos de Covid-19 y nuestra relación con el mundo del trabajo. En esta segunda edición participaron 106 personas en Perú obteniendo los siguientes resultados:

¿Cómo nos sentimos?, MOOD o Estados Ánimos con mayor presencia:

  • 56 % preocupado
  • 50 % agradecido
  • 40 % positivo

¿Cómo actuamos?

  • 61 % busca adaptarse y generar nuevas rutinas
  • 40 % vive el presente
  • 39 % reconoce que cada uno intenta dar lo mejor de si

¿La empresa facilitó mi adaptación al trabajo remoto?

  • 87 % está de acuerdo con que su empresa facilita el trabajo remoto

¿Cómo veo a mi Empresa gestionando la Crisis Covid-19?

  • 88 % considera que se comporta responsablemente

Consultados sobre cómo RR.HH. deberían mejorar las condiciones laborales los encuestados señalaron que:

  • 29 % pidieron mejorar la provisión de recursos intangibles para teletrabajar
  • 38 % esperan que se le brinden espacios de contención
  • 33 % que se articulen las necesidades individuales con las demandas organizacionales

¿Recomendaría a su Empresa para trabajar en la Crisis Covid19?
eNPS 25

  • 40 % sí lo recomienda.
  • 45 % son pasivos.
  • 15 % son detractores.

¿Cuáles son los motivos que explican el nivel de recomendación?

  • 59 % por estabilidad laboral
  • 29 % por los recursos o herramientas
  • 31 % por el compromiso con la crisis

¿Recomendaría a su jefe para trabajar en la Crisis Covid-19?
eNPS 3

  • 32 % sí lo recomienda
  • 38 % son pasivos o indiferentes
  • 29 % son detractores

¿Cuáles son los motivos que explican el nivel de recomendación?

  • 21 % por mantener alta la motivación del equipo
  • 27 % resolver dudas que están al alcance sobre la situación de crisis
  • 24 % disponibilidad cuando lo necesito

SUSCRÍBETE a InfoCapitalHumano y entérate las últimas novedades sobre el sector de Recursos Humanos. Conoce más en el siguiente link: https://bit.ly/2Ot6KZm

Comentarios