Conoce las nuevas formas de trabajo derivadas de las prácticas online

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Anualmente el Perú recibe al menos 3.000 millones de soles por la actividad de los casinos y las tragamonedas, así lo indicó en octubre de 2018 Manuel San Román, director de Mincetur.

El informe, presentado a finales del año, cuenta con un 100% de negocios formalizados, y esto gracias a que en 2007 el gobierno peruano aplicó controles severos para el tratamiento de las salas de juego ilegales.

Cabe mencionar que el  60% de la actividad de casinos físicos se encuentra en Lima y las otras ciudades como Arequipa, Cuzco y Tacna. “Tiene que ver bastante con la afluencia de turistas”, especificó el funcionario y refirió que se trata de viajeros, sobre todo, provenientes de Chile.

Estos casinos han traído consigo un gran incremento de fuentes de trabajo. Se estima, según los datos del organismo tributario Sunat, que 76.890 son empleados directos de los casinos formales, y esto se debe a las acciones del estado por controlar y legalizar la actividad.

En 2010, por ejemplo son interconectadas el 100% de las tragamonedas legales el país y en 2018 se recaudaron cerca de 320 millones de soles. Esto ha abierto las puertas a grandes operadoras que además de estar interesadas en instalar en el país casinos físcos ahora comienzan a abrirle las puertas a los casinos online. Y es que un mercado regulado genera confianza, permiten la competencia en igualdad de condiciones.

¿El empleo de los trabajadores de casinos físicos amenazado por la popularidad de los casinos en línea?

El control y legalización de los casinos en Perú, sin duda y como ya se ha dicho, se han traducido en un importante crecimiento del sector y los planes en ejecución de regular la actividad en línea hacen atractivo el país para que grandes operadoras quieran instalarse, lo que pudiera significar un aumento en las opciones laborales, sobre todo en tecnología y marketing digital.

Y en se sentido, la verdad es que el mundo en línea se traduce en formas de trabajo distintas y nuevas, que requieren entrenamiento, adiestramiento y formación. Desarrolladores web, pero también de aplicaciones, procesadores de análisis de datos, atención al cliente, y el marketing digital, que se convierte en una necesidad absoluta para las empresas de hoy.

Casinos online, modelo de negocios a distancia

Ahora bien, estos trabajos muchas veces implican una relación a distancia entre el operador y quienes ejecutan cada acción, por lo tanto, es necesario tener una relación franca, abierta y sobre todo elástica, flexible y así lograr fidelizar a sus trabajadores directos, pero sobre todo a los subcontratados. 

Este modelo de negocios se ha mantenido y popularizado en la actualidad, se ha mejorado la relación entre empresa y trabajador, se ha aplicado casi en distintas empresas que trabajan con personal a distancia.

Algunos consejos:

  1. Considera y organiza: ¿Qué es lo que usted tiene en cuenta? ¿Cuál es la responsabilidad de sus acciones? Toma en cuenta que debes tener estartegias claras y bien distribuidas en el equipo de trabajo para que todo fluya de la mejor manera tanto para el trabajador como para la empresa.
  2. Efectividad grupal:  Los equipos efectivos son indispensables para lograr los objetivos, cada uno siempre tiene que aportar en sus responsabilidades, es por ello que asignar tareas y comprometerse en equipo es una buena practica dentro de los grupos de trabajo digitales, porque esto mantiene a los trabajadores en counicación y alimentandose unos a otros para la mejor construcción y consecusión de los objetivos.
  3. Productividad:  Planificar y accionar los pasos necesarios para que haya un nivel de productividad importante. En el caso de los casinos en línea, por ejemplo, el equipo de mercadeo debe estar siempre bien afinado en su estrategia para lograr una mayor cantidad de usuarios y mantener a los clientes cautivos.

Una empresa del ramo que sea, en el mundo digital, requiere de trabajadores comprometidos, pero sobre todo bien formados y que generen confianza. Pero sobre todo en un negocio en el que el dinero y el entretenimiento son el negocio la confianza y la responsabilidad son elementos a considerar en el equipo de trabajo. De lo contrario se corren riesgos de severas perdidas. Y es que al final como dicen en Las Vegas: La casa nunca pierde.

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