Ser más eficiente en el trabajo ya no es cuestión de quedarse más horas en la oficina, así lo demostró la oficina de Microsoft en Japón que encontró un insólito método para aumentar la productividad de sus empleados.
Durante un experimento, bautizado como Proyecto de Reforma de Trabajo, 2.600 empleados de Microsoft Japan trabajaron cuatro días a la semana en vez de cinco durante un mes, sin recortes en el salario.
Al analizar los resultados del experimento, los jefes de la empresa quedaron asombrados: la productividad de su personal aumentó un 39,9 %. La semana laboral más corta obligó a los empleados a usar su tiempo de manera más eficiente, algo que tuvo un impacto positivo en su productividad.
También hubo ahorros en el consumo de electricidad, que disminuyó en un 23,1 %, y en tinta de impresora y papel (58,7 %).
Más del 92 % de los empleados afirmaron que preferirían trabajar cuatro días a la semana. La empresa de Bill Gates tiene previsto repetir la prueba el próximo verano.
Japón es uno de los países más trabajadores del mundo. Los japoneses trabajan 1.713 horas por año en promedio, mientras que los jefes exigen a su personal más de 100 horas extras al mes.
En el país asiático incluso existe el término karoshi, que significa “muerte por exceso de trabajo”.
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