Congreso aprueba ley que permite el retiro del 100 % de la CTS

1603

El Pleno del Congreso de la República aprobó la ley que permite el retiro del 100 % de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). La decisión fue tomada con 71 votos a favor, 12 en contra y 12 abstenciones. La norma fue exonerada de ser aprobada en segunda votación.

La ley autoriza, por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2021, a todos los trabajadores comprendidos dentro de los alcances de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, a disponer libremente del 100 % de los depósitos por CTS efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha de disposición.

Igualmente establece -como única disposición complementaria final- que el Ejecutivo dicte las disposiciones reglamentarias necesarias, en el plazo máximo de diez días calendarios desde la entrada en vigencia de la ley.

Cabe recordar que, inicialmente la Comisión de Economía, dio luz verde -hace dos semanas- un predictamen para que los trabajadores con un salario menor de S/ 2,400 dispongan del 50 % del monto intangible de sus CTS.

La medida alcanza a quienes se encuentren en suspensión perfecta. No obstante, este dictamen inicial fue modificado completamente en el Pleno de ayer, acorde con el dictamen de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, que planteaba el retiro del 100 % de la CTS.

La medida no cuenta con la opinión favorable del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

El abogado laboralista Germán Lora dijo que la medida en la práctica no tendría mayor impacto en la población, ya que quienes podrán disponer del 100 % de su CTS son personas que actualmente tienen trabajo y cuentan con ingresos mensuales.

“La gente que tiene CTS hoy y no lo ha retirado es porque está trabajando. Quien no trabaja, es probable que ya usó su CTS y los informales no tienen este beneficio”, precisó.

En el caso de los trabajadores en suspensión perfecta de labores, señaló que ya existe en la normativa un beneficio que les permite retirar su CTS hasta un sueldo por cada mes que estén en esa situación.

Fuente: Gestión

SUSCRÍBETE a InfoCapitalHumano y entérate las últimas novedades sobre el sector de Recursos Humanos. Conoce más en el siguiente link: https://bit.ly/2Ot6KZm

Comentarios