Cómo lidiar con el desempleo de largo plazo y conseguir un puesto

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A menudo  escuchamos lo siguiente de los que buscan empleo : “Si tengo las habilidades y experiencia necesarias, ¿por qué no me están contactando más empleadores? “Es una buena pregunta, especialmente para los millones que han estado desempleados seis meses o más.

Brecha laboral 

¿Cómo puede destacar  alguien entre las filas de desempleados de largo plazo? ¿ Los empleadores obviarán su brecha laboral? Una nueva investigación de CareerBuilder ha encontrado que 85% de los gerentes de contratación se muestra más comprensivo con las brechas de empleo que antes de la recesión. Pero hay una advertencia: este grupo debe trabajar más para asegurarse que sus currículos destaquen.

Entonces,¿ qué recomiendan los gerentes de contratación? Permanezca activo. En el mismo sondeo de CareerBuilder, 61% dijo que tomar una clase o volver a estudiar es un buen inicio. Si el tema de la materia expande su conjunto de habilidades, estas experiencias educativas deberían exhibirse prominentemente en su currículo o en su carta de presentación.

Además el 60% de los gerentes de contratación dijo que ofrecerse como voluntario también eleva la capacidad de marketing de un candidato. Los que buscan emplearse deberían optar por trabajos voluntarios que se puedan hilar orgánicamente con sus narrativas profesionales existentes –  y estar listos para venderlos igual que el resto de su historial.

Acciones

¿Qué  pasa si un desempleado ha hecho todo lo que se le ha aconsejado y todavía no ha encontrado trabajo? Hay dos estrategias que siguen siendo vastamente subutilizadas, de acuerdo con nuestra investigación y conversaciones con empleados, dan seguimiento y presentar ideas personalizadas ante el empleador potencial.

Dos tercios de los trabajadores no dan seguimiento a los empleadores luego de enviarles su currículo.

Si el gerente de contratación provee información de contacto, enviar un correo electrónico una o dos semanas después puede lograr que analicen su currículo con mayor detalle.

Asimismo, recuerde que las razones que hayan investigado la compañía rigurosamente. Si logra concretar una entrevista, prepare algunas ideas concretas sobre lo que puede aportar al cago.

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