¿Cómo detectar que un trabajador esta siendo victima del Mobbing?

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Se define como Mobbing, a todo acto de acoso laboral, desarrollado de manera sistemática, sin importar el rango de edad o el sexo del colaborador. Además se puede dar de diferentes maneras, de parte de los jefes o superiores conocido como “bossing” o el acoso entre compañeros o subordinados. 

La principal consecuencia que general el Mobbing en los trabajadores es el “estrés laboral”. Es por eso que los jefes deben conocer e identificar si un colaborador puede estar siendo víctima de este acoso, te dejamos algunas practicas que servirán para detectarlo:

  • Limitar la comunicación del trabajador, no dejando que se exprese e interrumpirlo cuando quiera intervenir.
  • Excluir o aislar al colaborador sin permitir que se desarrolle dentro de la empresa.
  • Insultos, amedentramientos o alguna agresión verbal que menoscaben la dignidad del trabajador.
  • Pedirle al colaborador que realice trabajos que no sean compatibles con sus habilidades o perfil. 
  • Desvaloración del trabajador y acoso sexual.
  • Sobrecaraga de trabajo.
  • No entregar la información relevante para el desarrollo del trabajo. 
  • Invadir su privacidad. 

 

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