¿Cómo animar a sus empleados a descubrir qué les apasiona?

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Los empleados entusiasmados con su trabajo son más diligente y productivos, pero no todos saben qué aspectos de este les parece más emocionantes. Como gerente, es su responsabilidad animarlos a averiguarlo. 

Ayude a que sus empleados piensen en su trabajo haciéndole preguntas introspectivas. Antes de que alguien comience un nuevo proyecto, por ejemplo, podría preguntarle: “¿En qué forma esperas desarrollarte, crecer o aprender a partir de esta experiencia?” 

Durante las revisiones de desempeño o conversiones de desarrollo profesional, puede preguntar: “¿Cuál fue el proyecto que de verdad disfrutaste? ¿Qué actividad te gustaría realizar con más frecuencia?”.

Después ayude a que el empleado conecte sus respuestas para que pueda entender exactamente qué es lo que le encanta de su trabajo. 

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