Abuso Laboral: Obligar a hacer horas extras implicaría hasta 12 años de cárcel

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En muchas empresas se les solicita a los trabajadores realizar horas extras sin previo acuerdo, pero muy pocos conocen que esta “obligación” es un delito y que puede conllevar hasta 12 años de cárcel.

Según el abogado Brian Ávalos, aun así, las horas extras sean pagadas, el Decreto Legislativo Nº1323, aprobado en el 2017, señala que está prohibido someter u obligar a otra persona a trabajar en contra de su voluntad y la pena será de 6 a 12 años.

Además, Ávalos explicó para radio RPP, que las horas extras deben ser remuneradas con un 25% más por las primeras dos horas y 35% más por las siguientes, y que siempre deben ser voluntarias.

“Muchas empresas, incumpliendo las normas laborales, están obligando a sus trabajadores a laborar un poco más de su jornada y, al margen de que les paguen su hora extra, cuando esto ya se vuelve regular en el tiempo, ya pierde su naturaleza la hora extra”, precisó Ávalos.

¿Dónde denunciar abuso laboral?

Si en caso usted se encontrara en una situación de este tipo, en la que se le obliga a hacer las horas extras en contra de su voluntad, puede realizar su denuncia al Ministerio de Trabajo.

También podrá encontrar ayuda en el Poder Judicial (PJ) para reclamar la sobretasa del trabajo forzoso.

“Si tu valor hora vale un sol, tu hora extra te vale S/ 1.25 y si pasa la tercera hora S/ 1.35. En el trabajo forzoso esa hora adicional vale S/ 2, entonces puede reclamar al PJ el reintegro de sus horas extra y además de sus beneficios laborales complementarios”, explicó Ávalos.

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