7 claves para reorientar tu presencia en el trabajo

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“Para que un profesional consiga cambiar su situación en la empresa de la que forma parte, debe empezar por hacer un cambio de enfoque” afirma David Monge, director general de la empresa de RR.HH. Nexian. Por eso, revelaremos algunos de los pasos más adecuados para establecer una nueva relación con la empresa:

  • Realiza un análisis crítico de tus fortalezas y debilidades, y de tu posición en tu entorno profesional.
  • Huye de la zona de confort, a pesar de lo que pueda parecer, nada es tan desmotivador como no tener nuevos retos o exigencias.
  • Plantea iniciativas y nuevas propuestas en las reuniones de trabajo de los proyectos en los que participas.
  • Actualiza tu formación con nuevos conocimientos que pongan en valor tu capacidad profesional y tu potencial.
  • Crea un entorno positivo: rodéate de la mejor gente, personas con expectativas, con actitud positiva y que estén donde tú quieres estar.
  • Actúa y muestra una mayor implicación en los proyectos en los que participas.
  • Planifica objetivos y decide hasta donde estás dispuesto a llegar.

El miedo o la resignación son dos de los sentimientos que más limitan el éxito profesional de un trabajador, afirma el directivo de Nexian. Sin embargo, “Los momentos de estancamiento, pueden ser una buena oportunidad para solicitar, de un modo asertivo y con argumentos razonados un cambio de puesto”. Es muy frecuente que un cambio interno, sea el aliciente necesario para refrescar el entusiasmo de un profesional por su empresa.

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