Las certificaciones HRCI como valor agregado de los profesionales de RRHH

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Por Geraldine Pinedo – Coordinadora de Comunicaciones en MD Group

Conversamos con Brad Wilson, Ejecutivo de Mercados Globales para el HR Certification Institute (HRCI), quien, con motivo de la charla que dirigirá en el Expo Capital Humano 2017, nos habló sobre la importancia y diferenciación que le genera al profesional de RRHH contar con una certificación internacional que acredite sus cocimientos.

¿En qué consisten las certificaciones que brinda HRCI?
Contamos con 3 certificaciones a nivel internacional, la primera es la APHR, que es una credencial que valida a nivel profesional los conocimientos básicos para el profesional que desea ingresar al mundo de RRHH, es decir no es necesaria una experiencia previa.

La segunda certificación es la más popular entre los profesionales de RRHH, y es la PHRi, una credencial global que valida a nivel profesional los conocimientos y habilidades que debe dominar cualquier profesional generalista de RRHH. La credencial demuestra el dominio de los principios de recursos humanos técnicos y operativos generalmente aceptados, independiente de la región geográfica.

Finalmente, la certificación SPHRI es una credencial global que está diseñada para validar, a nivel profesional, los conocimientos y habilidades críticas de RRHH, desde un acentuado perfil a nivel directivo.

¿Qué valor le entrega al profesional de recursos humanos estas certificaciones?
Ayuda a alimentar la carrera del profesional, a tener oportunidades de mayor nivel y también a que sean vistos como profesionales interesados en su carrera en RRHH, ya que se trata de un aprendizaje continuo. Se establece un compromiso a largo plazo con su carrera.

¿Cuál es el tiempo de vida de las certificaciones?
En los 3 tipos de certificaciones que he mencionado, tienen una vigencia de 3 años, los que requiere desde 30 a 60 créditos que el profesional de RRHH debe cumplir en ese plazo para poder recertificarse.

¿Cuál es la posibilidad de poder llegar a Perú con esas certificaciones?
Afortunadamente tenemos una alianza con HR Opportunity, dirigido por Angie Alvarez como gerente general de dicha consultora, quien nos está ayudando en generar un impacto positivo y abrir camino en el Perú y América Latina respecto a nuestras certificaciones.

¿Existe alguna fecha establecida para que las certificaciones HRCI estén disponibles en el país?
Actualmente ya están disponibles y los profesionales pueden tomar el examen una vez que se sientan preparados para ello. Está habilitada tanto en inglés como en español.

¿Cuál sería un país referente en Latinoamérica sobre el tema de certificaciones para RRHH?
Debido a que no tenemos mucho tiempo en Latinoamérica, por el momento solo estamos trabajando en México. Así que podemos asegura que hay muchas oportunidades de crecimiento para países como Perú y Ecuador; además de otros en la región.

¿En qué países tienen mayor fuerza?
Principalmente en Estados Unidos, pero estamos creciendo en varias partes del mundo como África, Hungría, España, Medio oriente y otros.

¿Cómo nace HRCI, el proyecto de generar certificaciones?
Desde 1976, HRCI ha sido el estándar de oro para la certificación de recursos humanos. HRCI sigue siendo la organización de acreditación primera en RRHH. Somos una organización independiente, sin fines de lucro con una gama de credenciales mejor en su clase para el profesional. HRCI tiene los únicos programas de certificación acreditados por el NCCA para los generalistas de RRHH. HRCI sigue buscando a las tendencias futuras en el campo de Recursos Humanos y las nuevas formas de ayudar a avanzar en la profesión.


Si deseas actualizar tus conocimientos en el área de Recursos Humanos no puedes perderte las charlas gratuitas en  Expo Capital Humano 2017 

Conferencia: “La importancia y valor agregado del desarrollo continuo del profesional de Recursos Humanos”
Fecha: 12 de setiembre
Salón: Paracas I (Swissotel Lima)
Horario: 4:15pm – 4:45pm
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Sobre Brad Wilson:
Profesional de recursos humanos acreditado y con más de 18 años de experiencia en diversas industrias. Cuenta con Maestría en Recursos Humanos de la Escuela de Negocios Jon M. Hunstman de la Universidad Estatal de Utah y posee las certificaciones SPHR, GPHR y CPLP. Actualmente es Ejecutivo de Mercados Globales para el HR Certification Institute (HRCI).

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