Por Teresa Carlson, vicepresidenta del Sector Público Mundial de Amazon Web Services
En AWS proporcionaremos oportunidades de formación a través de los programas existentes diseñados por la empresa, además nos hemos propuesto desarrollar nuevos cursos para cumplir con una amplia variedad de horarios y objetivos de aprendizaje.
Durante muchos años, he estado conversando con los líderes gubernamentales y de negocios sobre cómo podemos trabajar juntos para salvar la brecha existente de habilidades técnicas. En estas conversaciones, todos estamos de acuerdo en la importancia de democratizar el conocimiento y dar a todos los individuos -sin importar sus antecedentes, educación o estatus social- la oportunidad de construir sus habilidades técnicas. Por eso durante nuestro evento re:Invent 2020, anuncié que para el 2025 Amazon Web Services (AWS) ayudará a 29 millones de personas en todo el mundo a aumentar sus habilidades técnicas otorgándoles formación gratuita en computación en la nube.
Durante el evento al que llamamos re:Invent, hace unos días tuve el honor de realizar una sesión con la presencia del profesor Klaus Schwab, fundador y presidente ejecutivo del Foro Económico Mundial (FEM), donde hablamos de la futura fuerza laboral y de cómo la pandemia de COVID-19 ha dejado ver las habilidades más demandadas. Algo en lo que el Profesor Schwab y yo estuvimos muy de acuerdo es que para salvar la brecha de habilidades se requerirán esfuerzos intencionales y sostenidos por parte de los sectores público y privado. La labor del Foro Mundial sobre la Educación para que las necesidades de capacitación de la fuerza de trabajo ocupen un lugar prioritario en la agenda de los dirigentes empresariales y políticos de todo el mundo ha sido ejemplar y, tras la pandemia de COVID-19, esta labor es más crítica que nunca.
Como parte de nuestros esfuerzos por seguir apoyando a la futura fuerza de trabajo, estamos invirtiendo cientos de millones de dólares para proporcionar capacitación gratuita en materia de computación en nube a personas de todos los ámbitos y niveles de conocimiento, en más de 200 países y territorios. Proporcionaremos oportunidades de formación a través de los programas existentes diseñados por AWS, así como desarrollaremos nuevos cursos para cumplir con una amplia variedad de horarios y objetivos de aprendizaje. La formación va desde cursos en línea a su propio ritmo, diseñados para ayudar a las personas a actualizar sus conocimientos técnicos, hasta programas intensivos de perfeccionamiento que pueden conducir a nuevos empleos en la industria de la tecnología.
A continuación, presento algunos ejemplos de lo que estamos haciendo:
- Estamos construyendo nuestra biblioteca de más de 500 cursos gratuitos, laboratorios interactivos, y sesiones de entrenamiento virtual de un día de duración. Los individuos que buscan aprender sobre la tecnología de la nube a su propio ritmo tienen dos sólidos recursos en AWS Training and Certification y AWS Educate. Diseñados para individuos que buscan habilidades fundamentales de computación en nube, hasta profesionales de TI experimentados que buscan mantenerse al día en las últimas tecnologías, estos programas ofrecen más de 500 cursos en línea gratuitos y a pedido, laboratorios interactivos y sesiones de capacitación virtual de un día, así como caminos de aprendizaje basados en el trabajo y numerosos seminarios web gratuitos dirigidos por instructores, en varios idiomas. En 2020, AWS Training and Certification ha lanzado 50 nuevos cursos digitales además de los cientos de cursos gratuitos ya disponibles y seguirá añadiendo más contenido y nuevas formas de aprendizaje.
- Continuamos invirtiendo en la formación gratuita para ayudar a los individuos a obtener la certificación de AWS. y en cursos de preparación de exámenes para ayudar a las personas a prepararse para las AWS Certifications, que muestran la experiencia técnica que se tiene al trabajar con AWS. La formación incluye contenidos como el nuevo Twitch-livestreamed AWS Power Hour: Cloud Practitioner, que cubre los fundamentos de la computación en nube y prepara a las personas para tomar el examen de certificación de AWS Cloud Practitioner.
- Expandir el programa AWS re/Start para ayudar a la gente de comunidades a hacer la transición a trabajos tecnológicos. Este programa es un curso a tiempo completo, de 12 semanas y de gran impacto que prepara a los desempleados o subempleados para carreras en la computación en nube y conecta a más del 90 por ciento de los graduados con oportunidades de entrevistas de trabajo. AWS re/Start opera en 25 ciudades de 12 países y esperamos duplicar el número de ciudades en 2021 a medida que el programa siga creciendo. AWS re/Start está construyendo un diverso pipeline de talento capacitado de nivel inicial colaborando con organizaciones como Goanna Solutions, de propiedad indígena, en Australia, Generation en el Reino Unido, TechGrounds en los Países Bajos, Youth Employment Services en Canadá, y Per Scholas, Year Up, y New College Institute en los EE.UU. Este programa ya está cambiando vidas de forma positiva. Más información.
- Piloto de nuevos programas de entrenamiento. Estamos pilotando iniciativas de formación, como el programa de dos días del Certificado de Fusión de Fibra Óptica de AWS. Los cables de fibra óptica son la columna vertebral del mundo moderno, transportan datos de Internet, TV y teléfono. Están hechos de pequeños tubos de vidrio, lo que hace que su reparación y prueba sea un trabajo especializado. Los estudiantes aceptados en este programa gratuito aprenden a instalar y reparar la fibra óptica y también pueden participar en una sesión de trabajo en red, lo que permite a los participantes conocer a los empleadores locales. Otro programa, —Amazon’s Machine Learning University, es un curso acelerado y gratuito diseñado para dar a la gente la oportunidad de aprender y aplicar los conceptos de aprendizaje de máquinas para resolver problemas de negocios.
Esta es sólo una instantánea del trabajo que estamos haciendo para ayudar a las personas de todo el mundo a aprender nuevas habilidades y abrir nuevas oportunidades de carrera en la tecnología. Nuestro plan de proporcionar a 29 millones de personas en todo el mundo la formación de habilidades se basa en el compromiso que hicimos el año pasado de invertir 700 millones de dólares para formar a 100.000 empleados de Amazon. Uno de los ejemplos es Caleb Jarrett quién se unió al programa después de su carrera en la Fuerza Aérea de los Estados Unidos. Con pocos conocimientos previos de informática, aprendió rápidamente los fundamentos de las nubes de AWS, obtuvo su certificación como profesional de las nubes de AWS y adquirió experiencia técnica a través de una formación de inmersión en el trabajo en Amazon. Jarrett completó el programa de 18 meses a principios de este año y ahora trabaja a tiempo completo en el equipo de ventas de AWS. Esto es lo que dijo sobre su experiencia:
“Participar en este programa fue un cambio de vida. Me ayudó a llegar a donde quería estar profesional y personalmente en poco tiempo. Al salir de la Fuerza área, me sentí motivado para hacer un cambio significativo para mi futuro y en AWS encontró esa motivación debido a la oportunidad que me brindaron”.
Rowenda Sabajo es otra persona que se benefició de la formación en el Amazon para encontrar nuevas oportunidades de carrera. Sabajo, se inscribió en el programa de AWS re/Start Amsterdam el año pasado. Después de 15 años supervisando los servicios de asistencia en tierra en el aeropuerto Schipol de Ámsterdam, estaba lista para un cambio de carrera y quería hacer la transición a un trabajo en IT. A través del programa a tiempo completo de AWS re/Start, completó tres meses de entrenamiento intensivo en la nube, incluyendo aprendizaje basado en escenarios, laboratorios prácticos y trabajo de curso, y ahora es especialista en TI en Randstad Group en Holanda. Reflexionando sobre el programa, dijo: “Unirme a AWS re/Start es una de las cosas más emocionantes que he hecho nunca. Aprender sobre todas las tecnologías y servicios avanzados que ofrece AWS fue muy atractivo”.
Amazon se centra en la construcción de programas innovadores que tienen un impacto duradero y positivo para las comunidades en las que operamos, y el diseño de programas de STEM y de formación de habilidades son fundamentales para este enfoque. Tenemos la intención de seguir aumentando el acceso a la formación de habilidades para dar a cualquier persona que quiera mejorar sus habilidades en la nube las herramientas para lograrlo.
Así que los invitamos a Empezar y aprender más.
SUSCRÍBETE a InfoCapitalHumano y entérate las últimas novedades sobre el sector de Recursos Humanos. Conoce más en el siguiente link: https://bit.ly/2Ot6KZm
