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Cultura, Clima y Competitividad

Iris Reyna Sánchez Aizcorbe (Perú): Psicóloga, Master en Ciencia Política y Relaciones Internacionales PUCP, Master en Dirección de Empresas Udep-IESE. Más de 16 años en posiciones gerenciales de recursos humanos en ExxonMobil, Oxfam Gran Bretaña e Hipermercados Tottus. Experiencia internacional. Profesora de post-grado, pre-grado y maestría en Centrum Católica y PUCP. Directora de 3C Consultores en Cultura Corporativa.

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5 motivos para implementar una cultura de diversidad

La diversidad en una empresa puede aportar grandes beneficios que van más a ya de la reputación o gestión social. Tener un equipo diverso trae aspectos positivos a corto plazo, que van desde mejorar los objetivos de productividad hasta incrementar la innovación.  
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