En América Latina, donde gran parte del talento se forma fuera del circuito académico tradicional y acumula experiencia en entornos informales, el currículum tradicional ya no logra reflejar todo el potencial de los candidatos. Así lo revela el Estudio de Tend...
La transformación digital continúa redefiniendo la manera en que las organizaciones atraen, seleccionan, desarrollan y gestionan a sus colaboradores. En este contexto, la inteligencia artificial ha dejado de ser una tendencia para convertirse en una herramient...
En un sector tan estratégico como la minería, donde las condiciones de operación imponen regímenes de trabajo exigentes, aislamiento y alta presión productiva, la gestión del talento se ha convertido ...
Por Carolina Posso Peláez: En el mercado peruano, la volatilidad no es una anomalía; es el estado natural de los negocios. Desde los giros políticos impredecibles hasta la alta tasa de informalidad y ...
