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Cómo mantener el compromiso de colaboradores en nuevos entornos de trabajo

El sentimiento de apego de los empleados respecto a la empresa en la que colaboran contribuye al incremento de su compromiso. Es cuando se implican personalmente en el éxito de la compañía y su entusiasmo en el cumplimiento de sus funciones se eleva.

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La planificación de la comunicación, la tarea postergada: planificación tradicional vs. planificación ágil

Si todas las áreas planifican para obtener resultados, el responsable de comunicación interna de una organización también debe hacerlo. Precisamente, una de las causas de los fracasos de la comunicación interna reside en la improvisación y en la ausencia de planes.

El Knowing-doing Gap: desafíos en la transferencia de conocimiento

La convergencia tecnológica está alterando la vida laboral al establecer líneas de negocio innovadoras, nuevas tipologías de empresas y perfiles inéditos en los puestos de trabajo.

La pretendida eliminación de la suspensión perfecta de labores

Por Álvaro García Manrique, Abogado laboralista. MBA. Profesor de Derecho Laboral Es de público conocimiento la propuesta de una bancada congresal de eliminar la suspensión perfecta de labores, diseñada mediante Decreto de Urgencia N° 038-2020, que no fue sino una de las medidas laborales que mayor debate generó, sobre todo, al inicio de la pandemia del Covid-19 que aún no termina.

TEAM BUILDING para robots, tus nuevos compañeros de equipo

En plena transformación de los modelos digitales que afectan a la fuerza laboral y a la naturaleza de muchos de los trabajos, es interesante conocer cómo estamos logrando con equipos formados por robots, la consecución exitosa de objetivos comunes.

Plan de Comunicación Interna

¿Aún no dispones de un plan de comunicación interna? Contar con un plan adaptado a la cultura de tu negocio y a tus retos, te ayudará a optimizar los procesos internos, a organizar los procesos de comunicación y sin duda, te aportará una guía para todo el trabajo de comunicación.
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