Gerentes de mandos intermedios con mayores sueldos mensuales en el Perú

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Según CL Selection, tomando en cuenta las posiciones de Gerentes de Desarrollo de Negocios, Gerentes de Marca y Jefaturas con  cinco años de experiencia en la región,  Perú se posiciona en el segundo lugar con un promedio de  sueldo mensual de US$1,646. Y es que los profesionales que ocupan estos puestos en el país tienen salarios mensuales que van desde alrededor de los   S/6.000 a S/20.000.

“Estamos bien en línea con el costo de vida del país y el poder adquisitivo ”, dijo la  directora general de la empresa, Sandra Cubas.

¿Cuál es la posición de otros países?

En el caso de México y Colombia , ambos países latinos se ubican en el  tercer  y cuarto lugar . En cuanto a sueldos en jefaturas y gerencias medianas, los sueldos promedio de dichos ejecutivos  están alrededor de los US$1,608 y US$1,481 mensuales respectivamente.

Mientras Chile se posiciona en el primer lugar con los mejores sueldos para las gerencias medianas, esto debido al alto costo de la vida en ese país. Así su remuneración mensual promedio es de US$1,791.

En el caso de Venezuela, una de las economías más golpeadas en la región, se ubica último en el tablero de posiciones. Con un ingreso bruto de US$6 mensuales para sus ejecutivos.

RANKING DE SUELDOS DE GERENCIA MEDIA EN LATINOAMÉRICA

Edades y sectores

¿Qué edades tienen los profesionales que ocupan las jefaturas y los gerentes de rango medio en el medio? Por lo general tienen entre los 26 a 45 años.

“Los más jóvenes están empezando  su línea  de carrera, y están principalmente en  posiciones de supervisión; y los  que están en los cargos más altos de  gerencia media  esperan la oportunidad de dar el salto a la gerencia de primera línea”, mencionó Sandra Cubas.

Los rubros mejor remunerados en las jefaturas y gerencias medias en la región son los sectores de energía, ingeniería, bienes de consumo, logística, informática y el sector público.

Y por su capacidad, destacó,  los profesionales peruanos son cada vez más demandados por los mercados de Brasil y México para ocupar estos cargos.  ” Las habilidades blandas  que más se buscan en estos profesionales son la adaptación,  y capacidad para liderar”, resaltó.


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