Desarrollo del Talento Humano en las Organizaciones con PNL

30 Agosto, 2017
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Por William Wood, MBA – Master Trainer del NLP & Coaching Institute of California, USA

En el contexto globalizado actual desarrollar el talento humano es uno de los retos de las organizaciones modernas, en una época en el que el liderazgo se está replanteando y se requiere de un nuevo tipo de líderes que basan  su autoridad en las competencias comunicacionales, la empatía, la capacidad de escucha, el control de las emociones y en general las competencias llamadas soft.

Es por ello que en la actualidad la gestión moderna del talento humano se basa en las competencias y en la adecuada identificación y gestión de las competencias claves para el desarrollo estratégico de la organización. El reto actual para los gestores de talento humano en las organizaciones a nivel mundial ya no se   encuentra  en la gestión de las competencias sino en su desarrollo, las áreas de gestión de personas tienen dificultades  para poder desarrollar exitosamente el talento humano y las competencias que sus organizaciones requieren.

Es así que en los últimos años está cobrando cada vez mas fuerza el uso de una metodología moderna para el desarrollo de las competencias y el talento humano y que está siendo aplicada con éxito en organizaciones top en USA,  se trata de la Programación Neurolinguística mas conocida por sus siglas: PNL. Esta es una moderna herramienta conformada por una serie de técnicas poderosas de cambio que combinan el uso del lenguaje, la programación cognitiva y las redes neuronales para desarrollar, modificar o eliminar comportamientos, actitudes, hábitos, creencias limitantes, etc y que permiten desarrollar con éxito las competencias que las organizaciones modernas requieren desde el liderazgo, autocontrol, comunicación, toma de decisiones, empatía entre otros.

Así lo menciona William Wood experto internacional MBA de Thunderbird Business School, una prestigiosa escuela de negocios de USA y master trainer del NLP & Coaching Institute of California uno de los mas prestigiosos del mundo en PNL y Coaching.

“Las organizaciones actuales, el CEO  y su equipo directivo necesitan de otras competencias mas emocionales para lograr el éxito organizacional, las llamadas competencias soft son indispensables para liderar los mercados actuales, la Programación Neurolingüística es una herramienta poderosa que puede ayudarnos a desarrollar dichas competencias y aportar estratégicamente al liderazgo organizacional”

William Wood viene al Perú y estará desarrollando con AM Business dos seminarios el 13 y 14 de septiembre  dirigidos a directivos y ejecutivos de las áreas de recursos humanos y los entrenará en estas modernas técnicas de desarrollo del potencial humano. Actualmente desarrolla programas similares con directivos de empresas del Syllicon Valley en California quienes están utilizando con éxito esta moderna metodología de la PNL para desarrollar el talento humano en sus organizaciones.

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