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<table width="190" height="198" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="font-size:12px; font-family:Arial, Helvetica, sans-serif color:#FFFFFF; background:#FF0000;"> <tr> <td> <ul> <li><a href="http://www.trazavirtual.com">Creación y diseño paginas web peru</a><br /> <br /> </li> <li><a href="http://www.trazavirtual.com/desarrollo-web.php">Desarrollo web</a><br /> <br /> </li> <li><a href="http://www.traza.pe">Agencia Interactiva</a><br /> <br /> </li> <li><a href="http://www.e-marketingvirtual.com">Marketing Digital Internet</a><br /> <br /> </li> </ul> </td> </tr> </table>


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Nueva Entrevista:
«La evaluación de desempeño debe enfocarse siempre desde una perspectiva estratégica»
Maximiliano Breglia, Director de Operaciones de RH PRO, expone cómo alinear las metas organizacionales con las individuales a través de la evaluación de desempeño.
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Informe Mayo:
Capacitación: ¿Cómo detectar las necesidades específicas de cada organización?
La identificación de necesidades de capacitación cobra relevancia al definir lo que cada organización realmente necesita.
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El Equipo RR.HH.:Tecnofarma

Equipo de Recursos Humanos de Tecnofarma, que busca brindar cada día un mejor servicio a sus trabajadores a través de la preocupación permanente por sus necesidades personales, profesionales y las de sus familiares.

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Alerta Legal Laboral:
Pautas para retener y pagar el impuesto a la quinta categoría Por Dr. Víctor Zavala, Gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio, vzavala@camaralima.org.pe Licencia por Paternidad Por Giuliana Villalobos (Perú), Asesora Legal de la Cámara de Comercio de Lima
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Artículos:
Estrategias de Empowerment en la Gestión del Capital Humano Por Edgar Eslava Arnao (Perú), Gerente General de Best Human Consulting, eeslava@gmail.com ¿Quién es el responsable de motivar? Por Juan José Romero Crusat (España),Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la UNED Alcanza el Éxito Organizacional aún en situaciones desafiantes Por Luis Ramírez Ramírez, Director para Latinoamérica de Impaq, contacto@impaq.pe, www.impaq.pe Tendencias de Dirección de Personas en las próximas décadas Por Esperanza Suárez Ruz y José Ramón Pin Arboledas (España), Investigadora del IESE-IRCO y Profesor del IESE Retención del talento vs. retención del conocimiento Por Ricardo Fabris de la Lama (Perú), Docente de la USMP

Noticias y Movidas:


¿Cómo comenzamos con el Reclutamiento 2.0? 2013-05-16

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Ingreso promedio de trabajadores mayores de 45 años cayó en 4.1% 2013-05-16

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Arbitraje obligatorio laboral en debate 2013-05-15