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» Equipo RR.HH.

Baterías Etna
   

De izquierda a derecha:

Luis Grande, Analista de Administración de Personal; Fernando Rojo, Asistente de Administración de Personal; Patricia Galván, Jefe de Recursos Humanos; Lourdes Sauna, Asistenta Social y Luis Felipe Hidalgo, Practicante de Desarrollo.

HISTORIA

Fábrica Nacional de Acumuladores ETNA S.A., cuenta con más de 78 años dedicados a la fabricación y comercialización de baterías (acumuladores eléctricos). Desde su fundación en el año 1933 se ha constituido en una de las industrias más sólidas y mejor posicionadas del sector, además de estar considerada como una de las empresas con mayor proyección en Latinoamérica.

Baterías ETNA produce la línea más completa de baterías de bajo y libre mantenimiento para vehículos ligeros, automóviles, camionetas, camiones, tractores, embarcaciones pesqueras, lanchas, transporte pesado, estaciones de cómputo (UPS), paneles solares y uso doméstico en general.

MISIÓN

Exceder las necesidades y expectativas de sus clientes, darle valor agregado a sus  productos y asegurar el cumplimiento de la calidad requerida mediante procesos enfocados en la mejora continua.

VISIÓN

Mantener el liderazgo a nivel nacional en la producción y comercialización de acumuladores eléctricos y ampliar su presencia en los mercados internacionales.

Ser una empresa eficiente en términos de gestión operativa, administrando adecuadamente los recursos y buscando la más alta rentabilidad para sus accionistas y el mejor ambiente laboral para sus trabajadores.

POLÍTICA DE CALIDAD
ISO 9001:2008

El compromiso y esfuerzo de Fábrica Nacional de Acumuladores ETNA S.A. se enfoca a la satisfacción y atención de sus clientes, cumpliendo en forma oportuna con sus requerimientos, entregando productos de excelente calidad, elaborados con insumos y materiales confiables.

OBJETIVO DE RECURSOS HUMANOS

Establecer los lineamientos que faciliten la gestión integral de los diferentes subsistemas de dirección del capital humano, entendidos como herramientas de gestión estratégica, que permitan a la empresa  contar con las personas adecuadas para la consecución de su estrategia corporativa.

Misión de Recursos Humanos

Potenciar el desarrollo de las competencias del  capital humano de la empresa, promoviendo su motivación e identificación con los objetivos de la misma, a través de la ejecución de estrategias innovadoras y la proporción de los servicios necesarios para lograr los más altos niveles de calidad de vida y eficacia en el trabajo. Nuestra frase…¡Estamos para servirte!.

 
 

 
     
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Los creadores de este portal de recursos humanos suman años de experiencia en el sector de recursos humanos,
y también son editores de la Guía del Capital Humano y organizadores de Expo Capital Humano.


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